立德树人 创新发展 ——学院召开2016年春季学期干部大会

学院院长贺星岳首先对寒假期间工作进行了回顾，对开学初期的主要工作进行了部署。2月1日，李强省长在温州市委书记、市长、杭钢集团公司董事长等领导陪同下，专程来我院视察创新创业教育和众创空间建设，高度评价了我院的办学特色和办学成效，连连说想不到。新春上班第一天，温州市代市长张耕到瓯江口新校区规划建设指挥部调研，对新校区建设和创业型高校建设表示充分肯定。寒假期间，学院召开党委领导班子专题民主生活会、新校区规划专题会、温冶董事会、房开董事会，对学校教学成果进行评比，积极筹备申报产教融合工程规划建设项目，为学校新学期新发展开启奠定了良好的基础。近期，学校将与中国教育报联合举办高职通识教育与人才培养论坛，还将开展教职工系列培训，积极推进创业教育，抓好一系列开学工作等等。

最后，学院党委书记盖庆武作“立德树人 创新发展”主题讲话。盖书记简要回顾了2015年学校取得的一系列可喜成绩，学校教育的“硬实力”显著提升，教学改革不断深化、人才培养质量蝉联第一，指出这些成绩离不开在座干部和全院师生共同努力。盖书记在讲话中结合省市近期会议精神和集团公司“两会”等精神，就如何做好今后有关工作提出三点要求：一是在其位谋其职，干部要有居安思危意识。近年来学院坚持特色发展理念，坚持走创业型高校发展之路，创新创业已成为我院的一张“名片”，在全省乃至全国高职院校中也有一定的影响力。但我们也还有薄弱环节、有问题短板。面对新形势新任务，要学深悟透五大发展理念，结合实际，处理好改革、发展、稳定的关系。二是带队伍抓落实，干部要善于沟通促成共识。2016年学校围绕“立德树人”根本任务，确立了“凝聚一个共识（坚持立德树人，全面提升人才培养质量），深挖两种潜能（学院自身和社会资源的潜在能量），突出三个发力（改革要精准发力、项目推进要重点发力、社会服务要持续发力）”的思路。三是守纪律讲规矩，干部要当好“关键少数”。 干部要以身作则，率先垂范，才能使我院在特色发展上见到新成效，才能引领“绝大多数”。 强化制度建设和执行是从严管理的关键，干部要带头遵守执行规章制度；对于学院精神政策，干部要带头贯彻落实；对于学院中心工作，干部要带头进取开拓。盖书记希望干部找准着力点，谋划新举措，提振精神，创新发展，把新学年的工作做好，不断推进学院取得更大成绩。